Missie & Visie
Wij zijn De Drie Notenboomen
We willen de gezondheidszorg persoonlijker, leuker en goedkoper maken. Dat is onze missie. Daarbij staan drie kernwaarden centraal in alles wat we doen: kleinschaligheid, ondernemerschap en keuzevrijheid. Kleinschaligheid betekent dat de lijnen kort zijn. Mensen kennen elkaar, zien vertrouwde gezichten en er is aandacht en tijd voor elkaar. Bij ondernemerschap gaat het om creativiteit, eigen initiatief, eigenaarschap en duidelijke verantwoordelijkheid. Keuzevrijheid draait om zelf mogen kiezen. Dat geldt voor de zorgvrager én voor de zorgverlener.
Om dit in de praktijk mogelijk te maken, kiezen we bewust voor ondernemen via franchising. Met deze aanpak kunnen we onze waarden op meer plekken inzetten, zonder dat ze minder belangrijk worden. Ook zorgt franchising ervoor dat elk zorgconcept duidelijk is beschreven. Zo kunnen we de kwaliteit goed waarborgen.
Ons kerntakenpakket
Dienstverlening
* Uitblinken in onze dienstverlening aan franchisenemers: werven, opleiden, begeleiden, coachen, informeren, kwaliteit en vastgoed
* Bewaken van de kern en essentie van de formules
* Borgen van een professionele cultuur en solide fundament
Verbinden
DDN en franchisenemers met elkaar
DDN en franchisenemers met de buitenwereld
Onderling als sterk samenwerkend DDN-team
Formuleontwikkeling
Doorontwikkelen van bewezen formules op het vlak van volume en inhoud
Ontwikkeling van nieuwe zorgformules
Expansie van formules naar het buitenland
Welke partijen zijn betrokken?
De Drie Notenboomen als franchisegever zorgt ervoor dat zorgprofessionals zich maximaal op hun zorgtaak kunnen focussen en hun dromen over zorg voor medemensen kunnen realiseren. Elke franchisenemer in elke franchiseformule is verantwoordelijk voor het bieden van kwalitatieve zorg en het creëren van een warm thuis voor zijn of haar bewoners. Een zorgvrager maakt een bewuste keuze voor een franchisenemer als zorgverlener en onderhoudt de dialoog over de geleverde zorg. Externe partners brengen gerichte expertise in zodat de kwaliteit van de franchiseformules optimaal is.
Waarom doen we dit?
- Omdat we vinden dat de mens centraal moet staan in de zorg en niet het systeem.
- Omdat we de zorg willen organiseren zoals we het voor onszelf zouden willen.
- Omdat we geloven in de kracht en de passie van zorgverleners en hen willen stimuleren om deze maximaal te benutten.
- Omdat we geloven dat je met kleine dingen een grote impact kunt hebben op mens en maatschappij.
- Omdat we de samenleving willen stimuleren om voor elkaar te zorgen.
- Omdat we anderen willen uitdagen, prikkelen en stimuleren om dingen anders te doen in de zorg.
- Omdat we vinden dat de mens niet moet integreren in de zorgwereld, maar de zorgwereld moet integreren in de gewone wereld.
